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1、為什么有的人寧愿開著十幾萬元的車進廠做普工，也不愿意用買車的錢來做生意？ 2、北京一38歲記者辭職靠養花月入10萬，他是怎么做到的？ 3、10萬元如何創業?有什么好的項目? 4、90后月薪過萬不足10%，但卻有90%的人敢裸辭，90后都很有錢嗎？ 5、現在月薪過10萬的人都從事什么工作？ 為什么有的人寧愿開著十幾萬元的車進廠做普工，也不愿意用買車的錢來做生意？

首先。要開一輛豪華車一步一步地工作，除了穩定的工作外，還有一種穩定的心情。它不像在做生意，而他們每天都在害怕，使心早晚都要。許多人不愿意有這樣的緊張情緒，也就是說，他們喜歡安安的工作，因此在工廠購買豪華車也反映了對穩定生活的追求。

其次，一步一步地去工作，甚至去工廠工作，工資是穩定的，只要您堅持每天工作，即使您機械地重復一些事情，這也是有利可圖的，而且您只是不賺錢，并且更不用說了，您還可以駕駛豪華轎車并擁有更多的面孔。做生意是不同的。每一天都不一樣。您不知道第二天的生意會如何。最好賺一些錢并保留下來。如果生意不好，那就不會丟失。

第三，金錢不如從前。以前的一萬元叫做錢。現在，如果你看著他，他會頭暈。假設現在很難開展業務，沒有人在任何時間都有社會經驗。通過倡導10,000人創業，許多在家有一點錢的年輕人就沒有工作創業。結果是他們失去了一年半的舊書。如果您這樣說，那么逐步購買豪華車是一個不錯的選擇。

即使您在開始業務之前已經積累了足夠的經驗，也為時不晚。就個人而言，當前的社會消費趨勢與過去大不相同。當然，我們周圍有很多人更愿意在賺錢后賺錢，例如買車，旅行等。這些資金被用于風險資本做生意，雖然獲利并不相同，但它本身是很正常的。自己賺錢并不罕見，但對于大多數普通人而言。如果您賺錢，您仍然必須保存或消費它。沒事做。開辦企業沒有什么值得驕傲的。工作中沒有什么可恥的。

[img]北京一38歲記者辭職靠養花月入10萬，他是怎么做到的？

北京一名記者辭職靠養花月入10萬元，他在半分鐘內就能將養殖花卉的重點講清楚，讓人明白怎么去養殖花卉，所以他的網店銷售異常火爆，他是憑借著知識改變生活。

從林業大學畢業，做了9年記者辭職做自媒體

周昆，38歲，來自北京，他畢業于北京林業大學，進入報社做了9年記者。9年后周昆選擇辭職，選擇做自媒體，成為了知識園藝類視頻作者。他從一名記者到自媒體視頻作者，這是一個跨界的突破，最初他默默無聞，沒有人看他的視頻，后來周昆堅持做。因為他之前是從林業大學畢業的，有過相關的知識儲備，因為有做了9年記者的經歷，所以他了解媒體。從傳統媒體過渡到自媒體，他還是有優勢的，所以他后來成功了。

他在半分鐘內就能將養殖花卉的重點講清楚

38歲記者辭職做自媒體，做知識園藝類視頻作者，他最大的優勢就是在半分鐘內將養殖花卉的重點給顧客講清楚。即使你是一個菜鳥，也能懂得如何去養殖花卉，因此他開的網店生意火爆，是因為大家都很信任他，他講的養花知識是干貨。周昆有一個目標，就是要把知識園藝類視頻做好，他和別的網紅不一樣，他不想紅一時，他想把這個職業做下去，所以他認真去做，并且把這個賬號做好，最后他成功了，他月入10萬，實現了別人不敢實現的夢想。能成大事者，必然能走在別人前面，周昆就是敢于吃第一口螃蟹的人，所以他成功了，讓我們祝賀他，并且祝福他未來越來越好。

結語

周昆因為喜歡養花，所以他把愛好變成了事業，這就是一個敢想敢做的人。周昆活成了我們想要的樣子，把愛好變成事業，做自己喜歡做的事，真是非常了不起。

10萬元如何創業?有什么好的項目?

10萬元如何創業?有什么好的項目推薦?

10萬元如何創業？怎樣才能賺到很多錢？下面我分享一下關于10萬元創業賺錢的例子。

??? 10萬元怎樣創業?購買分紅型保險　豆豆26歲文員

我個性比較保守，雖然手里有十萬塊錢的創業資金，但依然不敢做有太大風險的買賣。所以我是這樣選擇的：十萬元中的40%，購買分紅型保險，剩余的六萬元購買二級市場的國債。雖然錢花出去了，短期之內也不會有太明顯的增值，但是也不會賠本，形同儲蓄，卻比單純的儲蓄值得多。

優勢：資金分配比較合理。10萬元如何創業?有什么好的項目推薦?購買分紅型保險是一個比較穩妥的投資方式，短期投資保險的預期年收益率為3%-6%，中長期為5%-10%，無事分紅，有事保障，并附加健康疾病保障。到二級市場購買國債，一是可以免稅，二是每年有一個保底的投資收益率，一般年收益率在3%-4%。

劣勢：每年的投資回報不是很高，估計在3%-10%左右。

結論：風險相對較小，十萬元經過若干年的投資，積少成多也是非常可觀的，屬于穩妥保底型的投資方案，可行性99%。

10萬元怎樣創業?收購報紙雜志　閑的25歲 報社發行

你沒聽錯，就是收購報紙雜志!不是有訂一年報紙送一輛自行車的嗎，我可以訂他3000、5000或更多，除了賣5000輛自行車的錢，報紙賣廢紙還有錢。還有的時尚雜志，動輒送價值100多元的名牌化妝品，我買他1000份雜志，價值10萬的禮品就到手了，再把1000份雜志低價傾銷或賣廢品，能找個下家也成，我把禮品給批出去，總共花十萬(20元/本×5000本)，禮品是100元×5000份，怎么做怎么合適不是?

點評：本條被評選為2008年最IN的發財方法!完全適合雜亂無序的期刊市場競爭!要是我們沒刊登出來，其實您還可以把這個方案賣給一些報刊的競爭對手，這又打擊別人發行，又能賺錢的點子可以讓您連十萬的本錢也省了，等著分紅吧。

10萬元怎樣創業?女總裁的10萬起家記

10萬元如何創業?有什么好的項目推薦?改變自己的命運，從不滿足現狀開始

1994年，楊勁25歲，已是西安市供電局的青年骨干，穩定的工作、領導的信任都沒有讓她感到滿足：“我總想著不能就這樣下去，我應該有更多的機會、更大的發展。”這一年，她辭了職，登上了開往北京的列車，到北京謀求新的發展。

我1992年從陜西財經學院畢業后，分配到了西安市供電局。這份工作工資待遇很好，工作起來也很輕松。10萬元如何創業?有什么好的項目推薦?可我當時就是不滿意自己的狀態，老想通過自己的努力去實現夢想。工作不忙的時候，別人喝茶聊天，我就讀書學習。在供電局的職工宿舍樓上，有一盞燈經常會亮到深夜，那就是我在看書學習。那時，我也不知道學的這些知識以后能不能用上，只是覺得不學習時間都浪費了，那多可惜呀。現在回過頭來看看，很慶幸自己沒有虛度光陰，這些知識會在不知不覺中改變著你的氣質，增加你內心的底氣。

1994年，我最終下定決心，辭了工作，應聘到北京一家很小的商貿公司。等到了北京，我才發現這里的人才遍地都是。在商貿公司干了半年多，我覺得不能再這樣干下去了，我得充電去，這樣才能得到更好的機會，有更大的發展。我再次辭職，復習考研，1995年順利考取了北京大學，攻讀企業管理碩士學位。1996年11月，我和我先生投資注冊成立了“北京東易日盛裝飾有限責任公司”。

10萬元如何創業?有什么好的項目推薦?不斷學習，才能不斷成長

北京東易日盛裝飾公司自成立以來連創北京市家裝行業的數個第一：最早提出家裝品牌建設、最早采用電子報價系統、最早實行設計師收費制度、最早成立家裝設計研究機構……在一個個步步領先的商戰創意背后，是楊勁從沒有停下的前進腳步。楊勁深知，不論公司還是自身，只有不斷學習，才能不斷超越，不斷成長。

當時我和我先生準備注冊公司，但是不知道怎么注冊公司，就找到一位朋友咨詢，那位朋友說，現在注銷公司的就有一大堆，你們怎么還注冊公司呀?我們分析，家裝業在當時剛起步，有很大的市場空間，這是一個很好的創業機會。11月的一個大冷天，東易日盛公司在朝陽區百子灣兩間破舊的樓房里掛牌成立了，當時條件很艱苦，兩間房子不過十幾平方米，我還記得公司樓梯是鐵皮做的，銹跡斑斑。10萬元如何創業?有什么好的項目推薦?公司當時也很小，才招聘了三四名員工。

公司發展到現在，已經有員工800多人，施工隊伍上萬人，全國有10家分公司和16個加盟企業。隨著公司的不斷成長，我總是提醒自己，別以為你是北大畢業的，就永遠有能力駕馭這個公司。你需要不斷發展自己，才能更好地管理這個公司，否則就有可能被淘汰。

這幾年我一直沒有停止學習。雖然本科階段我學的是企業管理專業，研究生階段學的也是企業管理專業，但我從沒有覺得知識夠用了，可以不用再學習了。無論業務怎么繁忙，我每天都要抽出時間看看企業管理方面的書，還去中歐國際管理學院進修。我運用自己的所學，對公司發展提出了很多的理念和措施。比如，我們推出裝飾行業第一套電子報價系統，實現了裝修價格的透明化，做到了童叟無欺。10萬元如何創業?有什么好的項目推薦?我們推出后，許多公司紛紛效仿，推動了行業發展。這些年，公司的很多舉措在行業中一直領先，還是得益于自己所學。

優勢：我除了看重自身的學習外，還特別關注公司員工的學習和教育。2000年4月，東易日盛成立了全國第一家非贏利性的家裝設計研究所，設計師可以在這里研究家裝文化，吸收專業養分。之所以成立這個研究所，我們考慮，設計師一直在接待客戶，卻沒有時間“充電”，補充新的知識。成立研究所后，設計師需要“充電”的時候，就用不著離開公司到外面進修了。10萬元如何創業?有什么好的項目推薦?現在，研究所不僅成為設計師的“充電器”，還能對家裝設計進行深度研究，成為家居文化的傳播平臺。

　 　10萬元如何創業?有什么好的項目推薦?誠信是最好的經營理念

在公司提出的一系列理念和價值觀中，楊勁最看重的是誠信。在楊勁看來，誠信是企業最好的經營理念。她先后提出“先做人再做事后賺錢”、“誠信是做人的根本”等理念。東易日盛推行的誠信包括三個方面：對客戶講誠信、對員工講誠信、對合作伙伴講誠信。由于堅持誠信，東易日盛吸引了大量優秀的人才;由于堅持誠信，使一個又一個客戶選擇了東易日盛。

我覺得誠信是做人、做事和做企業的根本。如果老算計別人，老覺得別人沒你聰明，到最后反而害了自己，企業也不會有持續發展。10萬元如何創業?有什么好的項目推薦?經營企業，我提出“先做人，后做事，再賺錢”的原則。比如說，我們提出幾個“善待”。

一條是善待離職員工。我對人力資源部講，員工離開公司了，不要覺著他對公司沒用處了，就一辭了之。你應該和離職員工一起坐下來，分析他存在哪些不足、哪些長處，幫助他們提升自己。這樣，員工離開后，還會感激公司，甚至還有可能把優秀人才介紹到公司來。對于主動提出辭職的人，只要沒有干損害公司利益的事情，再回到公司，同樣會受到歡迎。有的離職員工到社會上轉一圈又回來了，他們說，東易日盛講誠信，說話算數。這種做法使公司擁有了一支優秀的設計師隊伍，業內不少人在說，優秀設計師到哪去了，到東易日盛了。

還有一條，是善待退單客戶。客戶因為種種原因退單，我們給他們辦手續，不要不高興，吊著臉，不要去為難客戶。如果認為，別人不買你的東西，你還對他那么好干嘛?那就錯了。善待退單客戶，他們會覺得公司很大氣，可能會介紹他的朋友過來。10萬元如何創業?有什么好的項目推薦?不少退單的客戶又回頭到我們這里簽單了。對所有的退單客戶我們都有訪問，希望他們給指出哪里做得不夠好。曾經有個客戶提了很好的意見，我們為此專門開會，邀請這個客戶來講他的建議。

現在，市場競爭很激烈很殘酷，但我們始終保持清醒的頭腦，絕不做唯利是圖的`短期行為。在其他商家紛紛打折促銷的時候，我們反其道而行之，提出“不打折、不送禮、品質高、更環保”的口號。這種誠信經營方式贏得了客戶的認可和一些業內的稱贊，有人說，東易日盛是裝飾行業的一道厚重的承重墻。我覺得企業的價值，不僅僅在于利潤，還在于它的文化含量，沒有文化滋養的企業是不能夠持續發展的。

10萬元如何創業?有什么好的項目推薦?發展要有大視野

7年過去了，東易日盛由公司成長為集團，也獲得了很多榮譽：全國裝飾行業質量服務信得過企業、全國首屆家居裝飾設計四項大獎、第四屆歐典杯全國居室裝飾大賽金獎……面對這些，楊勁又不滿足了，“這才是萬里長征第一步，我要讓我的員工生活得好，我要使東易日盛在家裝行業做深做透。”楊勁提出，要“做今日名牌，創百年老店”。

劣勢：我是在2001年提出“做今日名牌，創百年老店 ”的發展目標的。當時，公司的業績已經排北京家裝行業第一了，公司下一步怎么發展，需要有個遠景目標。我覺得要有大視野，就是要做行業名牌，做百年老店。

做百年老店，最需要的就是人才。我們提出企業發展以人力資源為龍頭，人才聚集得越多，企業才會發展越好。我們以國際化視角廣納賢才，不惜重金聘請國外優秀的設計師。10萬元如何創業?有什么好的項目推薦?2001年10月，我們不遠萬里到意大利舉行招聘會，引進了意大利名師達尼羅?畢達寧，組建了國際室內設計師團隊，就是想把國際家裝文化引進國內，引領家裝時尚，推動行業發展。我們是北京家裝行業聘請國外設計師第一家公司。

點評：做百年老店，是我們對公司未來的長遠規劃。每年我們都要圍繞公司的這個戰略目標，對未來一年和三年的發展規劃進行研討和修訂。2001年底，東易日盛開始全面進行資源的優化組合，組建了東易日盛裝飾集團。2002年公司進行集團化調整，形成了北京家裝、特許經營、原創等八大業務模塊。公司發展到一定階段，必須進行這樣的系統構建，及時為企業的未來發展埋下一些種子，將來才能長成大樹。做百年老店的夢想給了我持續的動力，讓我克服惰性，堅定往前走。

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90后月薪過萬不足10%，但卻有90%的人敢裸辭，90后都很有錢嗎？

90后到底有沒有錢？其實這是一個很有趣的話題，從相關數據上來看，90后這一代在大家看來是最窮的一代，拼了命得提前消費，拿著明天甚至后天的錢，來讓今天的自己開心，月薪3000卻已經背負上了12萬的負債。但是另一方面，我們又能從各種各樣的社交媒體看到這樣的故事，90后年輕人創業，做到了多少萬的業績，實現了月入幾萬甚至幾十萬的夢想，這又讓人看來覺得90后是很有錢的，其實90后真的沒有大家想象得那么有錢。

作為剛剛踏入職場和社會不久的群體，數據顯示，超過50%的90后都在使用網貸而且60%的90后都有提前消費和月光族的習慣，我們總是說90后活成了70，80后羨慕的樣子，月薪3000活成了月薪3萬的生活，追求精致，沒有星巴克的上班是不完美的，也正是因為這樣，現實生活的背后，90后活成了最窮的人。

他們沒有存錢的概念，很多人的消費都大大在自己的能力之外，在他們的求職和就業價值觀中，工作賺錢就是為了讓自己的生活快樂，工作賺錢就是用來花的，但是即使是這樣，即使月薪3000，即使每個月工資沒捂熱就沒了，但是90后依舊敢毫不猶豫的裸辭，失去經濟來源的他們，為什么能這么勇敢呢？裸辭對于他們來說真的一點風險都沒有嗎？

自己之前和朋友聊過這樣一個問題，現在的90后雖然沒錢，但是依舊是想干什么干什么，我們現在是有錢也不敢干什么，朋友公司曾經招了一批90后，沒想到過了2個月，很多人都是因為工作太壓抑自己不喜歡，裸辭走了，工資也沒拿多少。我在想，這些人沒錢了會怎么辦，裸辭在他們眼里跟玩過家家一樣簡單，似乎在他們眼里看起來是很正常的一件事。

很多人會被90后的行為震撼到，明明很多人并沒有很好的家庭背景和經濟條件，但是依然會毫不猶豫得跟老板提出裸辭，工作不開心壓抑了，就想辭職走人。但是大多數人都沒有考慮過后果，年輕嘛，做事都是沖動的，但是還有一點，現在販賣裸辭快感的現象很嚴重，認為裸辭對自己來說是對自己夢想的追求，是遵循自己的內心，但是反觀到現實世界，有幾個人能真正做到裸辭，那些信誓旦旦說著裸辭對自己有多好，釋放自己，追求內心夢想的人，他們都不會告訴你自己有一個有錢的爸媽。

對于父母是工薪階層的90后來說，裸辭根本就不是一種理性的行為，而是一種盲從的行為。雖然裸辭并不意味著失敗，但是同時它也并不適合每個人，沒有人可以替你扛住生活的風險，沒錢的時候你總會說，當初留下來就好了。所以裸辭與否，在作出決定之前，不要考慮別人的生活是怎么樣的，你要考慮的是裸辭之后，你真正得到的是什么？你失去的是什么？

裸辭之后，你會更加焦慮還是會目標更明確，這些都是需要你在作出裸辭的決定之前仔細考慮的。千萬不要為了活成別人眼里的精彩，讓自己的現實生活一團糟，生活是活給自己看，適合自己的才是最重要的。

現在月薪過10萬的人都從事什么工作？

一般的工種是很難達到這個程度的，都得是一個總裁級別的，或者是公司的主要負責人，或者是創業的人，一般打工的是很難達到這種程度的，要達到這種程度的人也是高級獵頭學歷的高薪技術人才，執行總裁，投資經理等等

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